“旁听庭审让我们能够直观地学习证据的收集固定及审查、职务犯罪认定难点、法律法规适用等业务知识，更是零距离地感受到党员干部一旦坠入深渊，等待的只有镣铐和无尽的悔恨……”近日，崇左市大新县纪委监委组织8名新入职年轻干部旁听公职人员涉嫌职务犯罪案件庭审现场，第一纪检监察室干部许海伟表示。

(资料图片仅供参考)

这样“庭审+培训”的业务课堂，是该县纪委监委提升年轻干部业务素质，强化忠诚履职的有效载体之一，既能让年轻干部打开案件查办思路，增强证据意识和法律意识，又能从违纪违法案件中吸取教训，警钟长鸣。

大新县纪委监委召开年轻纪检监察干部座谈会。农婉莹摄

近年来，为强化纪检监察干部队伍建设，大新县纪委监委把锻炼“政治过硬、本领高强”的年轻干部队伍作为培养目标和方向，从思想铸魂、实践历练、严管激励着手，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作注入新鲜动力。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”7月初，大新县纪委监委组织到龙州起义纪念馆开展“传承红色基因·铸牢政治本色”革命传统教育活动，全体纪检监察干部参观龙州起义纪念馆、红八军军部旧址，切身感受先烈们不屈不挠的光辉革命斗争历史，激励年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉。

大新县纪检监察干部参观龙州起义纪念馆、红八军军部旧址，切身感受先烈们不屈不挠的光辉革命斗争历史。黄琳彬摄

思想是行动的先导，指引着行动的方向。今年来，大新县纪委监委坚持不懈抓好理想信念教育，把党章党规党纪纳入学习教育必修课，开展集体理论学习78期，纪律教育专题党课44次，先锋模范教育、革命传统教育活动4次，教育引导年轻干部牢记初心使命，促进政治素养提升。

为提升年轻干部执纪执法能力，大新县纪委监委通过“分层分类+靶向施治”的方式，全方位了解收集年轻干部业务短板，安排领导班子、业务骨干进行“精准授课”。如开设“公文写作”“新闻宣传”“审查调查案例分析”等专题培训会，将年轻干部与业务骨干结对，通过跟班学习、参与专案等“特色课堂+实战练兵”方式，促使纪检监察“新兵”快速历练成业务“熟手”。

大新县纪委监委召开新任职人员集体廉政谈话会。农婉莹摄

紧抓年轻干部新入职、新提任等关键期，该县纪委监委将廉政警示教育作为履新伊始必修课，分级分类开展廉政谈话、廉政家访，组织观看专题警示教育片，召开座谈会讲心得等方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，防范年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。今年来，开展新任干部“一对一”或集体廉政谈话20余人次，组织旁听庭审活动5批170人次，通报剖析反面典型案例68期。

“对年轻干部的教育管理监督是一项系统工程，我们将始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，锻造一支政治过硬、本领高强、干净担当的纪检监察干部队伍。”大新县纪委监委主要负责人表示，下一步，还将在干部制度约束，强化技能培训等方面进一步强化，为年轻干部走好成长成才关键期保驾护航。（农丹妮、黄琳彬）

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