今日,据《十方智行》报道,特斯拉上海工厂开始对电池组装相关的员工进行裁员。这次裁员主要涉及电池组装一期的员工,超50%员工将被裁。其中大部分是协商赔偿被裁员,少部分人转岗,而电池组装一期的设备也将被拆除或转移。
特斯拉工人的真实待遇
【资料图】
裁员下暴露无遗
从内部员工透露的数字看,特斯拉此次给到的裁员补偿一般为N+3,也有表示为N+2或者N+1+1(即工作年限的月份数+1倍月薪,再加1万元)。特斯拉上海电池工人披露称,实际上底薪并没有多高,扣完税后底薪到手是四千多,如果能把全勤补助和加班费全部算上,每个月到手是七千多,算上季度奖励和年终奖,表现好的有16薪,通常是14薪。此次裁员后,工人可能一次性获得补偿2~4万元。
据内部人士解释,特斯拉此次电池一期裁员之后,确实有转岗名额,但多半是总装之类离职率较高的岗位;即便还有一部分岗位没有立即辞退,也会变相逼迫人员主动辞职——“只剩下返修的业务,一线工作也没有加班,只拿底薪,过一段时间人就自己走了”。
美方贸易保护,限制中国电池
电池产能过剩,裁员是连锁反应
有内部人士认为,特斯拉此次裁员的原因与美国政府的政策有关,主要是受美方单边贸易政策所影响。美国政府禁止给进口自中国的电池补贴,要求用美国本土制造的电池——这导致特斯拉上海工厂电池的出口订单被砍,产能过剩。
而工厂电池组装产能充沛,特斯拉出于控制产能,也必将对电池组装进行裁员。特斯拉作为一家效率至上的企业,不会容忍浪费资源。
此次裁员也对特斯拉的供应商造成影响。宁德时代和LG南京工厂都是特斯拉的电芯供应商,由于特斯拉电池订单减少,他们也不得不调整生产计划和设备投入。宁德时代将业务重心转向储能领域,LG则寻求其他客户。
对特斯拉工厂的刻板印象
在裁员中被破除了吗?
对于特斯拉来说,公司本就不以制造电芯为主,电池业务线基本就是负责组装,砍掉一部分也算不上有多大的影响。不过,本次裁员倒是让外界看到了上海工厂员工们更真实的薪资水平,以及特斯拉并未使用“毕业”“释放人才”等创意词汇,该裁就裁,该赔就赔。这两点倒是从正反两个方面,在一定程度上破除了外界对特斯拉的某些刻板印象,有点意思。
上个月马斯克到访特斯拉上海工厂与员工合照 彼时堪称特斯拉工厂风评巅峰
特斯拉在中国仍然保持着较高的销量和市场份额,但也面临着来自各方面的挑战和竞争。特斯拉曾经创造过神话,但也终将面对现实。
请留言 评论
标签:
要文